2月28日,為提升辦公財務(wù)部的管理及服務(wù),下達2017年年度的工作計劃,由公司辦公財務(wù)部部長鄧燕湘主持,公司總經(jīng)理王佳仁、副總經(jīng)理謝大力出席,辦公財務(wù)部所有成員參加,召開了辦公財務(wù)部的年度工作安排會議。
首先,謝總對辦公財務(wù)部的年度工作提出“日常工作抓緊做,管理服務(wù)再提升”的總目標,并要求辦公室的工作由承辦、協(xié)調(diào)、管理再增加參謀和指揮的工作職能,同時從企業(yè)管理的幾大方面做了重點要求:加強內(nèi)部管理制度建設(shè)、質(zhì)量管理體系、VI體系、文化體系、誠信體系等,要求2017年的工作不僅要服務(wù)效率提高,還要服務(wù)質(zhì)量提升,強化品牌意識,要求部門“人人有事做,事事有人做,從被動要求做到人人主動做”的新格局。
其次,部門部長和副部長根據(jù)謝總的要求,對各自管轄工作做了具體的布置,每項工作都責(zé)任落實到人,使團隊分工合作,不做個人英雄,做英雄團隊。
最后,王總對本次會議做了總結(jié),肯定了辦公財務(wù)部的年度工作計劃,同時對辦公財務(wù)部的工作也提出了更高的要求,要求在新的一年里,一切管理要依數(shù)據(jù)說話,以數(shù)據(jù)決策,以結(jié)果論成績,以結(jié)果看過程,行動之前必須充分醞釀,一旦定下計劃,就應(yīng)該果敢行動。
2017年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門所有成員的共同努力下,行政管理和財務(wù)工作一定會邁上一個新臺階。